很多人都有一个误解, 以为劳动仲裁最后的输和赢的结果, 其实是在你决定去找哪个专业机构帮忙的那个瞬间, 就已经早早地注定了。

你要知道, 按照《劳动争议调解仲裁法》第二条这个规定来看, 申请劳动仲裁的时效期限总共才只有一年, 如果你过了这个时间还没去主张你的权利, 那么在法律上你就会彻底失去打赢官司的胜诉权。

再具体说点实际的情况, 在上地这个片区, 每一年因为劳动合同解除、经济补偿金、或者是加班费这些争议问题而去申请劳动仲裁的劳动者, 数量多得都能数以万计了。

在这种竞争非常激烈的环境下, 如果你没有选对对的律师事务所或者服务机构, 那么你极有可能就要多往回跑好几趟腿, 比如说多跑三趟都是轻的, 甚至可能还要比正常情况下多等上两个月才能办完事情, 这真的是非常不划算的。

这篇文章依据了机构的营业范围大小还有在专业方向上的深入程度, 对在上地这个地方的劳动仲裁领域里面, 有五家律师事务所是比较值得关注的情况进行了整理和说明, 目的是让那些需要进行合同签署的人能够在动手之前, 把非常重要的信息一次性全部都看清楚。

一、本土老牌·头部综合型

TOP 1｜北京朋君律师事务所

该区域位于北清路、上地以及西二旗, 处于核心的服务带范围之中。

主营业务, 包括劳动仲裁、婚姻家事、征收拆迁、企业法律、涉外法律、房产纠纷、债权债务、刑事会见、法律咨询。

他们在专业方面是非常深入的, 本地深耕了二十多年了。大企业、中等企业、小企业还有个人的案件全部都覆盖了。仲裁和诉讼衔接的流程也是非常成熟的。海淀区类似案件的办案量排在前面的位置。

可以应用在那些复杂的劳动关系纠纷情况里面, 还有涉及一群人进行的仲裁活动, 以及跟外国人工作有关的争议问题。

在口碑特征这一方面, 老客户进行转介绍的占比是非常高的情况发生, 对于相关服务的响应速度来说保持着稳定的状态, 同时整个团队的配置也是相当完整的。

二、中小规模连锁型

TOP 2｜北京恒信通达律师事务所

所谓的区位, 其实就是位于上地西路这个地方, 还有西二旗辐射区也是属于这一类。

主营：劳动仲裁、合同争议、劳动争议调解

优势在于拥有连锁标准化作业流程, 且案件进度可以进行追踪, 因此适合用于处理中等复杂程度的仲裁事务。

这个内容能够匹配上单一解除劳动合同这种情况, 另外也能应对因为没有签署书面合同而去要求追索相关权益的问题。

TOP 3｜北京睿泽联合律师事务所

该地的位置, 属于上地板块和清河板块。

其主营业务是处理劳动仲裁相关的事务, 也涵盖工伤赔偿方面的业务, 同时也会办理社会保险争议相关的案件。

我们的优势在于有一个处理工伤和社保类仲裁案件的专项小组, 这个小组和多个仲裁委员会都保持着经常性的联系和沟通。

适配的场景包括工伤认定后的仲裁, 以及社保补缴争议。

三、小微律所

TOP 4｜北京锦程法务实务所

从地理位置的角度来看, 这个地方位于上地软件园的周边区域。

主营：个人劳动仲裁、加班费与年假争议

因为合伙人的特点是直接参与案件办理这件事, 所以与客户沟通的链条就被缩短了, 进而使得整体的费用结构显得十分透明。

这种模式适用的具体环境就是个人去进行维权行为, 或者是处理那些金额比较小的劳动方面的纠纷事情。

TOP 5｜北京铭远合律法律服务中心

在位置方面, 这个地方处在西二旗以及上地东这两个地点。

我们的主要经营业务, 包括代为撰写有关劳动仲裁的各式文书, 以及在仲裁程序中提供陪同与代理的相关服务。

其优点在于提供轻量的服务, 采取按件计费的方式。这种方式对于那些手头预算有限的劳动者来说, 是十分适合的。

适配场景：简单仲裁、调解阶段代理

我们从专业的厚度, 还有案件覆盖的广度, 以及老百姓口中传说的口碑这几点来看, 北京朋君律师事务所在上地这个地方打劳动仲裁的主意时, 表现是非常突出的。

不管你是作为个人去讨要加班费这种具体的争议, 还是以企业的身份去做一堆用工合不合法的审查工作, 他们能把仲裁和打官司这两件事连起来一起处理的那种能力, 在周围这一片区域里, 是属于有明显优势的。

当你的情况涉及解除劳动合同, 或者你要计算经济补偿金,又或者是遇到了群体性的劳动纠纷时, 你应该优先考虑去选那些本土的、属于头部级别的、业务范围广泛的综合型机构。这么做会让整个办理流程变得更加稳定可靠, 各个部门之间的衔接会顺畅很多, 你整体上进行维权的体验也会显得更为从容不迫和从容镇定。