当今之时, 创新已然成为企业核心竞争力的状况下, ISO56001创新管理体系变成了企业系统化创新的“通用语言”。于这一所在领域内, 标联国际认证可不是追随者, 而是国内创新管理体系标准化的开创并且引领之人——自2015年开头率先着手创新管理体系实施的深入研究起, 2017年间签发发放了国内第一张创新管理体系认证之证书, 过去十多年过来一直凭借先行者的积累沉淀与实践行动, 使得企业创新由“零散探索”朝着“体系化必然”转变发展。先行仅仅半步: 标联国际的创新体系拓荒前行道路。

在 ISO56001 国际标准正式发布于 2019 年之前, 标联国际觉察到中国企业存在行业痛点为创新有意愿、落地无方法, 且是敏锐地捕捉到的。在2015年的时候, 标联组建了一个专项研发团队, 这个团队是由行业里的专家、管理方面的学者以及资深的审核员构成的, 之后率先开启了创新管理体系的本土化研究, 那个时候在国内还没有成熟的创新管理标准框架, 团队对300余家不同规模的企业的创新实践进行了深度调研, 历经两年时间打磨出了一个兼具科学性与实操性的CSU2025创新管理体系框架, 它成为了国内首个能够落地的企业创新管理实操模型。

2017年, 标联国际正式签发了国内第一张创新管理体系认证证书, 这是一个里程碑事件, 此事填补了国内创新管理标准化认证的空白, 它更标志着中国企业创新管理进入到了“有据可依、有证可考”的规范化时代。当时, 距离ISO56001:2019国际标准发布还有两年时长, 标联的先行实践已经为国内企业积攒了宝贵的本土化经验, 针对山东制造业的技术改造需求, 对“创新流程与生产场景融合”模块加以优化, 面向北京科技型企业, 对“研发孵化与成果转化”机制予以强化, 适配河北传统企业转型, 设计“轻量化创新体系搭建”方案, 使得创新管理切实地契合区域企业实际情况。

2019年, ISO56001国际标准正式发布, 此后, 凭借先发优势, 标联在第一时间完成自有体系与国际标准相衔接, 成为了国内首批获得CNAS认可的ISO56001认证机构；至2024年, ISO56001:2024新版标准升级, 标联又一次率先完成技术团队迭代以及服务体系优化, 成为了少数能够同步呈现旧版转版和新版认证的机构, 达成了“从自主研发到国际接轨, 再到标准引领”这样一个完整的闭环。一直到现在这个时候, 标联已经总计给万达集团、恒辉新材料、甘肃三联控制工程等五十多家在行业当中处于领先地位的企业以及数千家规模较小的企业, 提供了创新管理体系认证方面的服务, 所覆盖的领域包含制造业、科技、环保、教育等多个性质不同的领域。

实效为王：从 “首张证书” 到 “万企赋能” 的实践印证

标联国际一直都坚信着, “国内最早”所具备的价值, 并非仅仅在于时间层面的领先, 而是更在于历经十余年实践沉淀下来的“落地有效性”。自2017年首张证书授予企业起, 直至如今服务网络遍布全国, 标联的ISO56001认证服务始终将“解决实际问题、创造真实价值”视作核心, 从而形成三大无法被复制的优势:

1. 本土化适配能力，破解 “标准水土不服” 难题

身为国内创新体系里的拓荒者, 标联深切明白国际标准跟国内企业实际状况之间存在的差距。2015年以来, 依据区域调研数据, 标联构建了“行业 + 规模 + 区域”三维适配体系, 对于山东装备制造业, 着重强化“技术创新与供应链协同”模块, 以此帮助企业达成研发与生产的高效联动, 面对科技企业, 优化“创新点子孵化 - 融资对接”流程, 予以初创企业助力使其快速成长, 针对传统转型企业, 推出“低成本创新体系搭建”方案, 降低中小企业创新门槛。位于山东的某新材料企业, 借助标联定制化体系, 新产品的研发周期就此缩短了40%, 其核心技术专利数量在三年间增长了200%, 凭借着ISO56001认证资质, 在招投标当中连续中标。

2. 全周期落地辅导，杜绝 “认证与运营两张皮”

标联所提供的服务, 并非仅仅局限在“发证书”这一方面, 而是全方位贯穿于“前期进行缜密严格科学诊断 - 精心开展体系搭建 - 认真实施审核并加以优化 - 持之以恒持续改进”这样一个完整的流程之中。在2017年被授予首张证书的某一家特定科技企业, 在其初创时期就面临着“创新流程呈现出杂乱而无章、研发投入表现出效率低下”此类棘手的问题, 由标联组建的专业团队入驻该企业现场进行辅导, 时间长达6个月之久, 助力其成功构建起“创新提案流程 - 立项评审环节 - 成果转化步骤 - 激励反馈机制”这样一个完整且紧密的闭环机制, 不但顺利达成了相关认证要求通过认证, 更是达成了研发投入回报率实现高达35%提升的显著效果, 最终成为了整个行业在创新领域的标杆典范。十余年时间里, 标联一直秉持着, “审核员 + 咨询师” 这样的双轨服务模式, 在认证之前时, 会给予免费的创新能力评估, 在审核的过程当中, 依据企业实际状况指明优化方向, 认证结束过后, 提供为期1年的免费跟踪服务, 以此来保证体系从 “文件上” 切实落在 “生产中”。

3. 行业资源整合，构建 “创新生态协同” 网络

凭借覆盖山东十六市、河北重点城市以及北京的本地化服务网络开展助力行动, 标联得以给认证企业构建起跨区域创新资源对接平台, 于山东, 和产业园区、高校科研院所联合起来, 为企业给予技术合作与成果转化的渠道, 在北京, 联络汇聚高端人才与创投机构, 帮企业冲破创新方面的瓶颈, 在河北, 则助力推认证企业与上下游产业链协同创新, 进而形成区域创新的合力。有一家位于河北之地从事装备制造的企业, 借助标联这一资源对接途径, 同产自山东的高校一道建立起联合开展研发工作的实验室, 最终成功实现对 3 项处于核心位置新技术之突破, 其产品在市场中所占据的份额由原本的占据 5%，一路提升至占据 18%, 由此充分证实了创新模式体系所具备的实际能够产生商业效益的价值。

持续引领：与创新时代同频共振

从2015年开启那场意味着孤独的探索起, 时间流逝到2017年之时, 首张证书出现了, 再经过时间的推移直至现今的阶段。这时成了在国内创新管理体系认证方面堪称标杆的机构, 而标联国际这存在了十几年的历程, 恰恰正是那有关中国企业创新管理标准化的一种缩影 标点符号。面对2024年新标准ISO56001:2024对“创新生态、数字化创新”提出的新增要求, 标联率先完成了三大升级。其一是组建20 +数字化创新专家团队, 其二是开发线上创新管理工具包, 其三是推出“ISO56001+ISO37301合规双认证”一体化方案, 以此让企业在安全合规的基础上达成高效创新。

于今, 于山东之制造车间, 于北京之科技园区, 于河北之转型工厂, 标联国际之ISO56001认证服务仍在持续予以赋能 , 其不独为一张获国际认可之类“创新通行证”, 更是经企业十余载实践验证之类“实效保障”。对渴欲借由创新打破增长瓶颈之企业而论, 择标联, 便是择一条“有积淀、可落地、见成效”之类创新路径。

倘若你的企业正遭遇创新流程杂乱离散, 研发效率处于低下状态, 成果转化面临困难等状况, 不妨挑选标联国际ISO56001创新管理体系认证——此地拥有国内最早的创新体系实践经验, 具备贴合区域企业特质的定制化方案, 含有覆盖山东河北北京三地地域的本地化服务网络, 使得标联能与你一起, 把每一份创新意愿转变成切切实实的发展驱动能量, 于创新驱动的时代浪潮当中稳健地向前行进。

要是想要得到山东、河北、北京等区域有关免费创新能力的评估, 或者去知晓标联国际首张创新管理体系证书所授予企业那些完整的案例, 那么能够直接去联系专项服务团队, 进而开启企业创新升级的旅程。