记者 辛圆

据人力资源社会保障部网站消息, 该消息于周四发布。近日来, 人力资源社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局这四个部门, 联合印发了一份《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》, 也就是以下简称为《通知》的这份文件。这份《通知》的目的在于支持企业稳定其岗位, 积极地吸纳青年就业, 并且助力提升职业技能。

《通知》点明, 借由“两延续一优化”来施行三项惠企利民的政策举措, 其一, 是延续执行稳岗返还政策, 对于不裁员少裁员的参保企业, 会持续施行稳岗返还政策直至2026年底, 中小微企业依照不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%予以返还, 大型企业按照不超过30%返还, 社会组织、律师事务所、会计师事务所以及单位形式参保的个体工商户参照执行, 其二, 是优化“免申即享”经办模式, 主动推送确认领取及政策信息。

再者是持续推行扩岗补助政策, 《通知》表明, 持续推行一次性扩岗补助政策直至2026年年底, 对于招用了毕业年度进而离校两年之内没有就业的高校毕业生, 以及16至24岁处于登记失业状态的青年的企业和社会组织, 按照每吸纳1人不超过1500元的标准来发放补助资金, 且有标点符号。

一是优化技能提升补贴政策, 二是《通知》提到相关内容, 三是继续放宽技能提升补贴政策参保年限, 四是拓宽受益范围至 2026 年底, 五是突出“证岗相适”, 六是参保职工或领取失业保险金人员取得职业中类与所在企业行业类别一致, 七是对于数字和绿色职业, 八是若列入当地急需紧缺职业(工种)目录等级证书之一的可申领 1 次技能提升补贴, 九是取得多项急需紧缺职业(工种)证书的, 十是可再额外增加 2 次补贴次数, 十一是以此更好服务企业岗位需求、市场就业需要和地区产业发展。

人社部表明, 提高劳动者技能乃是解决结构性就业矛盾的重点所在。对技能提升补贴政策予以优化施行, 是彰显投资于人, 贯彻人才强国战略、服务经济高质量发展的关键性举措, 其目的在于引导劳动者提升职业技能, 增强就业稳定性, 更妥善地契合企业岗位需求, 以及地区产业发展和市场就业需求。

稳岗返还失业保险, 是预防失业的一项重要举措,是对企业承担稳定就业岗位社会责任, 进行某种激励和引导的行为。该政策自2015年起开始践行, 持续做出调整优化, 不断“扩范围、降门槛、简流程”。

人社部失业保险司有负责人表明, 那些受惠企业能够把稳岗返还资金运用到职工生活上的补助, 还有缴纳社会保险费用方面, 以及转岗培训、技能提升培训等相关稳定就业岗位事项以及降低生产经营成本这类支出中, 如此一来, 既可以实现降低用工成本, 进而缓解经营所面临的压力, 还能够达成稳定职工队伍的目的。

稳就业, 作为“四稳”当中的首要一项, 是今年政府工作里的重点所在。2026年那篇《政府工作报告》所提出的主要预期目标涵盖了, 城镇调查失业率处于5.5%左右的水平, 城镇新增就业人数在1200万人以上。

近段时间, 稳就业的相关政策措施不断出炉, 特别是针对重点群体就业的那些政策措施, 亦是持续出台呈现着。

近日, 人力资源社会保障部部署启动了2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动, 该行动从7月开始, 一直持续到12月, 面向的是2026届离校未就业高校毕业生以及登记失业青年, 会集中提供实名登记服务, 提供职业指导服务, 提供能力提升服务, 提供招聘对接服务, 提供困难帮扶服务, 还提供权益维护等面向全方位的就业服务。

在这之前, 国务院就业促进以及劳动保护工作领导小组下发的《稳岗扩容提质行动方案》特意指出, 着重关注消费领域, 塑造中国消费名品阵列, 推行服务业促就业行动。

就地方这个层面而言, 经界面新闻记者梳理发现, 在近期这段时间, 多地之中, 像贵州、重庆等地, 都展开了部署稳就业相关举措的行动。

据“贵州教育发布”传来的消息, 贵州推出了14项举措, 这些举措旨在促进高校毕业生等青年就业创业, 在这些举措当中提到, 着重以先进装备制造、新能源新材料、数智产业、现代服务等行业作为重点, 去对接重点项目开工时的用工需求, 深入挖掘高新技术企业、专精特新中小企业等方面的就业潜力, 以此来促进高校毕业生实现市场化就业。

重庆市人力社保局与重庆市财政局共同印发了《重庆市青年就业见习实施办法》, 该《实施办法》最为突出的亮点乃是推出了阶梯式留用激励补贴, 借助实实在在的资金鼓励见习单位留住优秀的见习青年, 切实达成“以见习促就业”的目标。符合相应条件的见习单位能够申领 1400 元/人/月的基本生活费补贴, 还有 100 元/人的人身意外伤害保险补贴。