在疫情带来冲击的情况下，不少传统行业承受压力，然而共享经济却展现出增长韧性，在多个领域发挥着关键的支撑之作用，是这样的情况。

多行业开启共享新模式

线上医疗便利普通民众

2020年，大连市民王女士受失眠所困扰，借助在线问诊小程序完成了线上就医流程，未跑动前往医院便缓解了长期存在的不适症状。当时，这类共享医疗服务覆盖全国超百万有问诊需求的人群，其操作流程简便得以使得上手门槛很低。

为防控疫情，众多患有慢性病症之人、症状较为轻微之人，皆挑选在线上进行病情询问，规避了来回往返于医院所产生的感染风险，还节省了在线下挂号后排队耐心等待的诸多时间，进而成为了那个时期医疗服务里极为重要的补充途径。

共享制造助力产业复苏

有一个名为徐工汉云的平台，它曾为武汉火神山医院紧急调配了在线作业的设备，以此来驰援该医院的建设，还有富士康，其依托工业互联网平台，快速完成了医疗物资的柔性转产，这一举措大幅地提升了防疫物资的生产效率，像这样具有共享性质的制造模式，把闲置的工业产能高效地调动了起来，进而填补了特殊时期所出现的供给缺口。

阿里、华为等平台，也将自身计算资源予以开放，于药物筛选研制这个环节，去提供算力方面的支持，把传统制造业那种资源独享的壁垒给打破了，跨企业的资源协同效率，由此得到了明显的提升。

拓宽灵活就业蓄水池

参与人群规模庞大

在2020年的时候，我国共享经济参与的人数大概是8.3亿，其中服务的提供者达到了8400万人，并且同比增长了7.7%，而平台直接雇佣的员工数量也突破至631万，其覆盖了网约车、外卖以及知识付费等大量的细分领域。

诸多处于待业状态的人员、那些身兼数职的斜杠青年，纷纷投身到共享服务的行列之中，单就百度文库而言，在当年其知识店铺的总量已然超过了14万个，进而带动了数十万从事内容创作的人员得以实现全职或者兼职的就业。

就业形态多元灵活

逐渐地，传统的雇佣模式朝着平台加个人的新形态转变，自谋职业、短期合同、非全日制等灵活就业，其占比持续在提高，有效地缓解了当时就业市场的结构性矛盾。

疫情时期所催生的共享员工模式，将歇业的服务业当中的劳动力，调配到缺少人手的电商物流行业，使得闲置的人力资源达成高效的流动，助力不少企业度过了用工短缺的艰难关卡。

监管力度不断加码

平台生态扩张加速

现如今，那些处于头部位置的共享经济平台，都在不断地去拓展自身所涵盖的服务边界啦，抖音增添了同城外卖、酒店预订等多种服务，滴滴开通了社区团购业务，哈啰出行推出了小件即时配送服务，它们都在努力地想要在自己的平台范围之内，达成全消费闭环的目标呢。

此类生态化的扩张，极易造就赢家通吃的马太效应，大型平台依靠用户体量以及数据方面的优势，迅速占据市场优势地位，进而挤压中小从业者的生存空间。

反垄断监管持续落地

2020年，国家市场监管总局公开了十多起处罚案件，这些案件是关于未依法申报经营者集中的，2021年2月，国务院反垄断委员会发布了平台经济领域反垄断指南，至此，相关监管规则进一步细化明确了。

此套监管体系，守住了公平竞争之底线，为共享经济后续的健康发展，划定了清晰边界，防止行业陷入无序扩张的不良情形。

行业预测表明，在2021年的时候，我国共享经济增速将会回升到10%至15%的区间范围之内，而且在未来的五年时间里，年均增速同样能够维持在10%以上，其长期呈现出的向好发展态势是非常明确的。

近一年来，于你身旁冒出的，有哪些能给人留下深刻印象的共享经济新服务呢？欢迎在评论区域分享你的体验感受，对本文点个赞，使得更多人能够看到共享经济的真实变化情况。