数据背后的焦虑不只是数字

今年，预计高校毕业生会达到1158万人，这创下了历史中的新高。在这个数字的后面，是千万家庭实际存在的关切。北京有一所高校，高校里就业指导中心的老师坦言，每天接待的咨询量相较于去年同期，增加了三成。学生们最常问的问题，不是“我能做什么”这个问题，而是“还有没有岗位”这个问题。

就业方面，总量压力着实极大异常，一方面，乃是毕业生的数量持续不断地攀升，另一方面，却是部分行业的招聘需求出现收缩减小的现实情况了，如此这般这般一种供需出现错配的状况，致使好多的学生在临值毕业的如此这个季节顿生迷茫无助之感，然而，焦虑根本就解决不了任何问题，最为关键的要点在于寻找到一条能够走得通的出路。

民营企业是就业的蓄水池

有一家位于浙江义乌的从事小商品外贸业务的公司，今年作出了计划招聘二十名应届毕业学生的安排。该公司老板表示：“尽管利润处于相对单薄的状况，然而国家存在社保补贴，经过核算之后能够节省下数量不少的成本。”这便是民营企业所蕴含的力量之处，它们吸纳了超过八成的城镇就业人员，是名符其实的就业主要战场。

但民营性质的企业同样面临着诸多困难，融资这件事情存在困难，成本处于较高的状态，订单表现得不具备稳定性，这些情况均会对它们的招聘意愿施予影响。那么政府需要去做的事情在于是落实“两个毫不动摇”这一想法，致使民营企业能够在进行投资这件事时保有胆量，于招人方面也敢于行动。唯有保障好企业能够呈现良好的运营状态，毕业生才有可能顺利寻得不错的工作。

数字经济正在创造新岗位

曾在三年前还让人觉得陌生的直播带货，那般职业，社群运营，还有数据分析这般职业，如今已然成为了毕业生们的热门选择。深圳有那么一家互联网公司，其人力总监讲了，就在今年，他们有着计划去招聘50名数字化运营方面的人才，而且工资相较于传统岗位要高出20%。

深度融合数字经济与实体经济，正催生着大量新职业。然而问题在于，高校的专业设置常常滞后于市场变化。许多学生所学乃传统专业技能，到了企业却需重新学习。这便要求教育端与产业端更紧密地对接。

信息不对称是最大堵点

居于重庆某高校职位为就业办主任一职的人发出抱怨称，我们手上是有着数量不少的呈现优质特征的企业资源的，然而学生一方却并不知晓，学生存在着求职这种需求情况，可企业同样也是不知道的 ，这种信息方面存在的断层状况，致使大量的岗位以及人才之间仅仅擦身而过了，本年度春季时段，教育部组织安排了多场分别为线上模式以及线下模式的招聘会，不过其覆盖范畴依旧是具备有限性质的。

处理该问题，得构建更为有效的对接平台，像搭建全国统一的大学生就业信息网，以使企业与学生能够实时进行匹配，与此同时，学校需主动向外拓展，将企业邀请进来，而非坐等学生自行寻觅，信息畅通了，道路便顺畅了。

创业支持不能只是口号

小张是武汉的一名毕业生，他想开一家文创工作室，然而启动资金不够充足，于是他去咨询创业担保贷款政策，结果发现申请这个政策的流程繁杂琐碎，并且还得提供抵押物，最终小张只能选择放弃，而后去了一家小公司从事设计工作，像这样的例子数量众多，那些怀有创业意愿的毕业生，常常会被现实所设置的门槛给挡住。

对于政府而言，简化创业补贴申请流程之举应予以实施，提供无抵押信用贷款亦不可少。与此同时，专门的创业导师团队也应存在，其作用在于帮毕业生减少弯路，实现更少的曲折前行。创业并非独自进行的奋斗，而是需要全社会给予助力，即提供必要的支持。只要扶持能够达到应有的程度，创业便能够成为就业的新的增长点，也就是带来新的就业增长亮点。

保障体系要跟上新业态

在就业选择方面，不少毕业生已将灵活就业列为其中一项。然而，关于社保缴纳的方式究竟是怎样的，工伤赔偿又是依据什么标准来进行的这些基本保障相关问题，众多人在心里是缺乏确切把握和安定感的。有一位身处北京的外卖骑手讲道，他每个月所获取的收入为8000元，可即便是这样，他却因为自身没有医保而不敢生病。

为解决该问题，势必要建立契合新就业形态的保障制度。举例来说，根据订单缴纳社保，平台承担部分费用，简化理赔流程。唯有让毕业生敢于去选择，并且拥有保障，新业态才能够切实成为吸纳就业的广阔蓝海。你认为，这些举措能不能彻底解决就业难题呢？欢迎于评论区说出你的看法，点赞并转发能够使更多人关注。